Вход
  • Третьякова Альбина Анатольевна
    Юрист-правовед, член Союза юристов Ассоциации IT-компаний
    Все мероприятия лектора >>
    • 23 августа 2019
    • 10:00 - 17:00
    • Алматы

    Компетенции согласительной комиссии в рассмотрении индивидуального трудового спора

    Сертификат
    Кофе-брейк
    Раздаточный материал
  • 30 000 тг.
    27 000 тг.
    Для наших пользователей
Внимание! Мероприятие состоялось.
  Провести снова >>


Программа семинара:

Согласительная комиссия создается в обязательном порядке в организации работодателя – субъект среднего и крупного предпринимательства.

Согласно п.8 статьи 159 Трудового кодекса РК работодателю необходимо ежегодно проводить обучение представителей согласительной комиссии.

Согласительная комиссия   в обязательном порядке рассматривает любой индивидуальный трудовой спор, возникший с работником, в том числе и с уволенным работником.

Отсутствие согласительной комиссии в организации, некомпетентное решение согласительной комиссии увеличивает срок рассмотрения индивидуального трудового спора. Соответственно, в случае восстановления работника на работе в судебном порядке работодатель несет убытки. Работодатель будет обязан оплатить время вынужденного прогула работника за период со дня увольнения и до его восстановления, но не более чем за 6 календарных месяцев.

В рамках обучения представителей согласительной комиссии будут рассмотрены следующие вопросы:

 

  1. Индивидуальный трудовой спор с работником

  2. Причины возникновения и развития трудовых споров.

  3. Нарушения трудового законодательства, которые рассматриваются в согласительных комиссиях и в судах, в связи с увольнением, переводом, предоставления отпуска, оплате труда и др. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров.

  4. Позиция государственного инспектора по труду в трудовом споре.

  5. Согласительная комиссия. Основные принципы действия.

  6. Некомпетентность согласительной комиссии и возможные правовые последствия для работодателя

  7. Консенсус, примирительные процедуры в работе согласительной комиссии

  8. Роль посредники   и медиатора в трудовом споре. Что с ними делать?

  9. Порядок принятия решения согласительной комиссией.

  10. Содержание решения согласительной комиссии и процедура его обжалования

  11. Решение суда и чем оно «грозит» работодателю

  12. Восстановление работника на работе

  13. Трудовой спор: ошибка на которой учатся или создают проблемы дальше?