Программа

• 1. Основные понятия, используемые в трудовом законодательстве.

  2. Существующая правовая база, регулирующая трудовые отношения в Республике Казахстан.

  3. НПА вступившие в силу в период чрезвычайного положения и карантина, являющиеся обязательными к исполнению работодателями и работниками.

• Кодекс РК «О здоровье народа и системе здравоохранения»

• Указ Президента РК «О введении чрезвычайного положения в Республике Казахстан»

• Постановление Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан от 4 марта 2020 года № 12-ПГВр «О дальнейшем усилении мер профилактики коронавирусной инфекции в Республике Казахстан»

• Постановление Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан от 12 марта 2020 года № 19 «Об усилении мер по недопущению распространения коронавирусной инфекции в Республике Казахстан»

• Постановление Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан от 12 марта 2020 года № 20 «Об усилении мер по недопущению завоза и распространения коронавирусной инфекции в Республике Казахстан на период пандемии»

• Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 183 Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности

• Правила поведения работников на рабочем месте в период пандемии по коронавирусной инфекции

• Законодательство в части требования безопасности рабочих мест

• 4. Трудовой договор:

• Документы, необходимые для заключения трудового договора

• Стороны, права и обязанности работника и работодателя

• Предмет трудового договора

• Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора

• Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство

• Отличие трудового договора от иных видов договоров

• Статьи трудового договора. Содержание трудового договора.

• Срок трудового договора.

  5. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора  в период введенного чрезвычайного положения и объявленного карантина:

• Права и обязанности работодателя и работника в части внесений изменений в условия трудового договора

• Правила внесений изменений в срок действия трудового договора

• Изменения в переводе по состоянию здоровья.

• Изменений в условиях труда по независящим от воли сторон обстоятельствам

• Временный перевод на другую работу в связи с простоем,

• Перевод на дистанционную работу, работу на дому,

• Изменений в режиме работы (сокращенный рабочий день, свободный график, дистанционная работа)

• Основания и порядок прекращения трудового договора

• Изменения в расторжении трудового договора по соглашению сторон

• Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.