Внимание! Мероприятие состоялось.
|
Программа: СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (СУОТ) — часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда. Система - множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которое образует определённую целостность. СУОТ представляет собой совокупность процедур и документов, которые регламентируют политику и цели охраны труда на предприятии, в том числе, должностные (функциональные) обязанности всех руководителей и специалистов. Для чего необходима СУОТ на предприятии? СУОТ нужна для снижения или исключения риска несчастных случаев и аварий, приводящих к серьезным последствиям для работников и предприятия в целом. Что составляет основу нормативно- правовой базы создания и функционирования СУОТ ? Нормативно- методические, организационные документы, разрабатываемые в организации по вопросам функционирования СУОТ Основные задачи решаемые СУОТ. В соответствии с требованиями действующего законодательства РК, Положения о СУОТ в организации установлены следующие основные задачи, решаемые СУОТ:
Практическое применение СУОТ. Важное значение имеет распределение обязанности в области БиОТ (безопасности и охраны труда) всех должностных лиц, начиная с руководителя организации. Более полное изложение функций не только позволяет организовать работу подразделений, но и повысить эффективность контроля. Постоянный профилактический контроль состояния Охраны труда на рабочих местах является одним из средств предупреждения производственного травматизма, профессиональных заболеваний- осуществляется путем оперативного выявления отклонений от требований охраны труда и принятия необходимых мер по их устранению. Перечень необходимых документов и дел для успешного внедрения СУОТ Безопасность труда – прежде всего: -аттестация рабочих мест; - некачественная спецодежда – травматизм на производстве; - расчет рисков на рабочих местах, ранжирование рисков, категория приемлемых рисков; - расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Контроль и еще раз контроль: Контроль со стороны государственных органов (предпринимательский кодекс РК) Контроль со стороны руководящего состава предприятия
|