Этот семинар для Вас, если Вы

• Руководитель компании

• Топ-менеджер

• Руководитель  структурного подразделения по работе с персоналом

• Сотрудник отдела по работе с персоналом

В результате обучения Вы

• Приобретете практические знания о правовом регулировании разрешения трудовых споров

• овладеете практическими  навыками введения переговоров для разрешения трудовых споров;

• ознакомитесь с методиками предупреждения и разрешения трудовых споров.

Урегулирование споров и конфликтов на  рабочих местах

• Понятие  и разрешение трудовых споров

• Пути, подходы и методы решений в конфликтной ситуации

• Соотношение силовых и мирных методов разрешения конфликтов

Согласительные и примирительные процедуры при рассмотрении индивидуальных и коллективных споров

• Применение согласительных и примирительных процедур при урегулировании споров, возникающих из частных правоотношений

• Применение согласительных и примирительных процедур при урегулировании споров возникающих из публичных правоотношений.

Процессуальный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

• Каковы причины и условия рассмотрения индивидуальных трудовых споров

• Что такое согласительная комиссия и какова ее роль в рассмотрении индивидуальных трудовых споров

• Процедура создания согласительной комиссии

• Порядок принятия решения согласительной комиссии по трудовым спорам

• Исполнение решений согласительной комиссии

• Практика применения норм, регулирующих дисциплинарное производство.

• Консенсус или принципиальность?

• Анализ кейсов и рекомендации по практической реализации увольнения работника по инициативе работодателя

• Вопросы восстановления работника на прежней работе

• Обзор изменений в нормы, регулирующие трудовые  споры

• Условия об испытательном сроке в трудовом договоре

• Изменения касательно совмещения должностей, расширения зоны обслуживания и выполнения обязанностей временно отсутствующего работника

• Перевод работника на другую работу. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем.

• Прикомандирование работника к другому юридическому лицу

• Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. Временный перевод на другую работу в случае простоя. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья.  Временный перевод на другую работу беременных женщин

• Ограничение перевода работника на другую работу

• Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)

• Изменение условий труда

• Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя

• Правовые последствия незаконного перевода и отказа работника от правомерного перевода на другую работу.

• Изменение определенных сторонами условий трудового договора вследствие вступления в силу нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

• Соотношение понятий: прекращение трудового договора, расторжение трудового договора, увольнение работника. Прекращение и расторжение трудового договора. Недействительность трудового договора

• Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

• Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора для работодателя.

• Правовые последствия незаконного прекращения  трудового договора.  Порядок восстановления работника в судебном порядке.

• Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров.

• Отстранение от работы

Практическая часть: обзор судебной практики, рассмотрение кейсов, блиц-опрос, вопрос-ответ и пр.