Программа :

1. Документирование трудовых отношений в части планирования, предоставления трудовых отпусков:

• Нормативные требования к ведению кадрового делопроизводства.

• Виды, состав, порядок оформления документов для оформления отпуска.

• Организация кадрового документооборота.

• Порядок разработки и утверждения локальных нормативных документов – графики отпусков.

2. Виды отпусков:

1. оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска:

основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

2. социальные отпуска:

отпуск без сохранения заработной платы;

учебный отпуск;

отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);

отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3. Порядок оформления предоставления трудовых отпусков:

• Расчет количества дней трудового отпуска, определение расчетных периодов

• Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

• Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

• Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

• Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

• Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

4. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска:

Порядок предоставления неиспользованной в связи с отзывом части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

Порядок предоставления компенсационной выплаты, за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

• Документирование процесса предоставления трудовых отпусков,

• Регулирование рабочего времени и отдыха.

5. Ответы на вопросы слушателей