ПРОГРАММА
- Актуальность проверки кадровой документации
- Понятие кадрового аудита. Задачи проверки кадровой документации.
- Виды кадровой документации, подлежащие проверке Обязательные и рекомендательные документы.
- Предъявление кадровой документации при проверках государственной инспекцией труда
- На что обратит внимание государственный инспектор труда.
- Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.
- Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
- Автоматизация учета трудовых договоров – новый пункт в проверочном листе государственной инспекции труда
- Права и обязанности работодателя и работника по автоматизации учета трудовых договоров.
- Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении, изменении, дополнении и прекращении с работниками трудового договора в единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД).
- Практикум по регистрации трудовых договоров на портале https://www.enbek.kz/
- Персональные данные
- Обеспечение конфиденциальности и защита персональных данных работника, содержащихся в ЕСУТД.
- Представление сведений из ЕСУТД физическим и юридическим лицам.
- Обязанности работодателя по сбору, обработке и защите персональных данных работника.
- Согласие на сбор и обработку персональных данных.
- Перечень персональных данных организации.
- Акты работодателя, регулирующие работу с персональными данными.
- Обязательность оформления документов на государственном языке
- Проверочный лист в области применения законодательства Республики Казахстан о языках.
- Анализ внутренних нормативных документов. Реквизиты документов
- Порядок оформления, согласования, принятия, утверждения, ознакомления с работниками.
- Проверка правильности оформления кадровых документов
- приказы по личному составу, основной деятельности: основания отнесения приказов, формы приказов, регистрация приказов;
- личная карточка работника: внесение информации, ведение карточек. Обязанности и порядок работы по ведению воинского учета в организациях. Документы по ведению воинского учета в организациях;
- трудовые книжки работников: проверка наличия трудовых книжек, исправление ошибочных записей, действия HR-менеджера при обнаружении ошибок и других сложных случаях;
- личные дела работников: рекомендации по ведению, состав личного дела, оформление личного дела.
- Право работника на отдых
- Разработка графика отпусков.
- Информационно-справочные документы
- Заявления работников, уведомления, докладные, служебные записки, справки, протоколы заседаний аттестационной, согласительной комиссий, акты о нарушении трудовой дисциплины.
- Порядок оформления и регистрации.
- Проверка оперативного хранения документов кадровой службы
- Порядок формирования дел.
- Практические кейсы
|
