Этот семинар для Вас, если Вы
· Руководитель компании
· Топ-менеджер
· Руководитель структурного подразделения по работе с персоналом
· Сотрудник отдела по работе с персоналом
В результате обучения Вы
· Приобретете практические знания о создании согласительной комиссии для рассмотрения трудовых споров
· овладеете практическими навыками ведения процедуры разрешения трудовых споров;
· ознакомитесь с методиками предупреждения и разрешения рисков трудовых споров.
Процессуальный порядок создания и рассмотрения индивидуальных трудовых споров
· Что такое согласительная комиссия и какова ее роль в рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
· Процедура создания согласительной комиссии;
· Документы, необходимые для создания согласительной комиссии
· Распределение расходов работы согласительной комиссии;
· Оформление приема заявления в согласительную комиссию
· Практика применения норм, регулирующих дисциплинарное производство.
· Консенсус или принципиальность?
· Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора для работодателя.
· Порядок принятия решения согласительной комиссии по трудовым спорам;
· Исполнение решений согласительной комиссии;
· Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Порядок восстановления работника в судебном порядке.
· Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров;
· Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров ;
· Понятие «коллективного договора» и его роль в регулировании трудовых отношений. Изменения в трудовом законодательстве в части заключения и содержания коллективного договора. Подготовка и порядок ведения переговоров при заключении коллективного договора.
· Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации членов согласительной комиссии. Права и обязанности работодателя и работника по подготовке, переподготовке и повышению квалификации.
· Новеллы при рассмотрении индивидуального трудового спора согласительной комиссией. Изменения в Трудовом кодексе РК.
· Анализ кейсов и рекомендации по практической реализации увольнения работника по инициативе работодателя
Практическая часть: обзор судебной практики, рассмотрение кейсов, блиц-опрос, вопрос-ответ и пр.
