Программа:

1.Виды трудовых споров в РК.

Предварительные процедуры, предшествующие формированию комиссии или, как выбрать представителей работников.                                                                             Формирование согласительной комиссии: порядок выбора, заключения соглашения.      Как обратиться в согласительную комиссию.   

На занятии будут рассматриваться обязательные бюрократические процедуры, сопровождающие процесс формирования и деятельности СК.

2.Прием на работу.

Оформление трудовых отношений, ознакомление с документами, касающимися трудовой деятельности работника, возложение материальной ответственности: возможности для возникновения спора.

3.Учет рабочего времени.

Что можно нарушить здесь и дойти до конфликта?

Продолжительность рабочего времени, виды работы, сверхурочная, дополнительная работа, работа в выходные и праздничные дни. Порядок учета времени и оплата при различных режимах.

4.Виды отдыха  и бесконечные возможности для ошибок, споров и конфликтов.

Дисциплина труда: За какие проступки работника, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание и основные ошибки работодателя, способные этому помешать.

5.Процедуры расторжения ТД: рассадник ошибок, конфликтов и споров. Самые конфликтоемкие основания для расторжения и практические примеры нарушений действующего законодательства. Поговорим о грубых ошибках, «лежащих на поверхности» и о самых тонких моментах, способных привести к спорам.

6.Основные правила ведения переговоров

Особенности ведения переговоров членами согласительной комиссии.

Основные навыки успешного переговорщика.

Понятие «консенсус»: определяем сиюминутные выгоды и риски для компании при принятии решения, которое понравится работодателю.

      В процессе обучения рассматриваются реальные производственные ситуации, спорные кейсы.