Программа:

1.Система оплаты труда в компании: разновидности, особенности.

2.Соотношении частей заработной платы 75/25

3. Порядок учета рабочего времени в компании.

Связь между корректным учетом рабочего времени и размером оплаты труда

Табель учета рабочего времени-как инструмент влияния на поведение работника

4.Сменный график работы

Особенности оформления, случаи внедрения

Требования к разработке графика сменности

Учет рабочего времени при сменном графике

Привлечение сменного работника к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни

Предоставление отпуска сменному работнику: с какого числа предоставлять, как рассчитать количество дней отпуска

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности сменному работнику

5.Суммированный учет рабочего времени (в т.ч., вахта)

Порядок и случаи применения суммированного учета рабочего времени

Необходимые данные для расчетов при суммированном учете рабочего времени

Примеры расчета и порядок оплаты при суммированном учете рабочего времени

Как и когда оплачивается сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени

6. ак оплачивать работу и учитывать время при совместном трудоустройстве и скользящем графике работы (изменения от 01.07.23 г.)

7. Нормальный режим работы

Порядок установления 6-тидневной, 5-тидневной, 4-хдневной недели

Учет рабочего времени и порядок оплаты

8.Случаи выплаты средней заработной платы, предусмотренные ТК РК:

Периоды отдыха: социальные, трудовые отпуска

Переводы, перемещения

Освобождение от работы беременных женщин

Выполнение государственных, общественных обязанностей

Кто имеет право на «экологические» выплаты

9. Оплата временной нетрудоспособности: новый предел оплаты

Пример: работник пользуется больничным ежемесячно. Кто выигрывает в итоге?

10. Удержания из заработной платы работника: когда возможно и как оформляются