Программа:

1.Саморегулирование как основной принцип упорядочения трудовых отношений между работниками и работодателями.

2.Согласительная комиссия как орган по урегулированию индивидуальных трудовых споров.

3.Введение новых норм в Трудовой кодекс РК по совершенствованию организации и деятельности согласительной комиссии.

4.Внесение дополнений в Трудовой кодекс РК по вопросам противодействия коррупции и обеспечения безопасности лиц, подлежащих государственной защите. Влияние данных норм на работу согласительной комиссии.

5.Рассмотрение согласительной комиссией трудовых споров, связанных с прекращением трудовых отношений.

6.Особенности применения дисциплинарных взысканий.

7. Закрепление в Трудовом кодексе РК новых режимов трудовой деятельности, таких как совместное трудоустройство, скользящий график работы и др.