Программа:

1. Виды трудовых договоров: основного работника, временного работника, совместителя, пенсионера, на выполнение определенной работы, на сезонную работу, на дистанционную работу. Их отличия. Содержание трудового договора, сроки на который составляется ТД. Отличие трудового договора от договора на оказание услуг. Рассмотрение проблемных ситуаций, возникающих при неправильном оформлении трудового договора.

2. Электронные трудовые договоры. Регистрация, внесение изменений, включение допсоглашений и снятие трудовых договоров в ЕСУТД. Электронное личное дело работника. Внесение в ЕСУТД информации по отпускам.

3. Отличие документов работника, совмещающего должности от документов совместителя. Оплата совмещающего должности и совместителя. Возврат денег при неправильном составлении документов, совмещающего должности и совместителя. Отказ работника от выполнения дополнительной работы. Заполнение трудовой книжки.

4. Правильное оформление испытательного срока при приёме на работу. Условия увольнения при непрохождении испытательного срока. Риски работодателя, возникающие в период испытательного срока.

5. Совместный труд. Целевая группа, которая может заниматься совместным трудоустройством. Составление трудового договора при совместном трудоустройстве. Оплата, заполнение табеля, риски при совместном трудоустройстве.

6. Личное дело работника, его состав. Составление внутренней описи.

7. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. Составление графика отпусков. Предоставление отпусков, перенос, отзыв из трудового отпуска, Изменения, внесенные по социальным отпускам. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск. Оплата оздоровительных. Оплата дополнительных отпусков.

8. Разрешение проблемных вопросов с беременными работниками организации.

9. Наложение взысканий. 5 видов документов при применении дисциплинарного взыскания. Условия аннулирования дисциплинарного взыскания. Рассмотрение случаев восстановления работника из-за неправильно оформленных документов.

10. Статьи Трудового кодекса РК по увольнению работников. Рассмотрение проблемных ситуаций при увольнении работников. Риски работодателя при неправильном оформлении документов при увольнении работника по собственной инициативе, по соглашению сторон, по инициативе работодателя и др. статьям Трудового кодекса.

11. Оформление работы в праздничные, выходные дни, ночные часы. Оплата за работу в праздничные, выходные дни, ночные часы. Предоставление отгулов за работу в выходные, праздничные дни, за донацию крови.

12. Вахтовый метод. Суммированный учет времени.

13. Оформление командировки. Оплата командировочных.

14. Санкции, применяемые уполномоченными органами за нарушение трудового законодательства (УК РК, КоАП)