Программа:

1.Согласительная комиссия, порядок создания и ее роль в рассмотрении индивидуальных трудовых споров

 2.Документооборот согласительной комиссии. Перечень документов, который должен быть разработан в организации работодателя.

 3.Индивидуальные трудовые споры. Виды споров, которые рассматриваются согласительной комиссией.

 4.Этапы переговоров и сроки. Достижение консенсуса в переговорном процессе.

 5.Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в согласительной комиссии

 6.Установленные законом сроки, которые следует соблюдать при разрешении спора;

 7.Законодательные гарантии, которые следует соблюдать работодателю в отношении членов согласительной комиссии .

 8.Основные причины обращения в Согласительную комиссию

 9.Процедура приема на работу: ошибки и последствия

 10.Рабочее время и порядок его учета: как избегать ошибок, приводящих к спорам

 11.Время отдыха: специальные перерывы, отпуска. Причины трудовых споров, связанные с периодами отдыха (перенос отпуска, отзыв из отпуска, изменение Графика отпусков)

 12.Расторжение трудового договора – этап, который является основным «поставщиком» трудовых споров, судебных разбирательств. Узнаем, как проще ориентироваться в огромном массиве информации при решении трудовых споров, связанных с незаконными увольнениями.

 13. Обзор основных навыков успешного переговорщика