|
Программа: 1. Проблемные ситуации с работниками, принятыми на временную работу, на выполнение определенной работы. Их отличия. Отличие трудового договора от договора на оказание услуг. Рассмотрение проблемных ситуаций, возникающих при неправильном оформлении трудового договора. 2. Электронные трудовые договоры. Идентичные электронные документы. Документы в информационной системе. Электронное личное дело работника. 3. Отказ работника от выполнения дополнительной работы. 4. Риски работодателя, возникающие в период испытательного срока. 5. Совместный труд. Целевая группа, которая может заниматься совместным трудоустройством. 6. Оплата оздоровительных. Оплата дополнительных отпусков. Оплачиваемые социальные отпуска. Обязательность составления коллективного договора. 7. Разрешение проблемных вопросов с беременными работниками организации. 8. Наложение взысканий. 5 видов документов при применении дисциплинарного взыскания. Условия аннулирования дисциплинарного взыскания. Рассмотрение случаев восстановления работника из-за неправильно оформленных документов. 9. Рассмотрение проблемных ситуаций при увольнении работников, требующих получения разрешения представителей работников (профсоюза). Риски работодателя при неправильном оформлении документов при увольнении работника по инициативе работодателя. 10. Учет военнообязанных. Организация воинского учета: электронный (цифровой) учет военнообязанных и призывников; снятие и постановка на воинский учет; условия выдачи военных билетов. 11. Работа в выходные, праздничные дни, простой. Предоставление отгулов за работу в выходные, праздничные дни, за донацию крови. 12. Порядок оформления перевода: на другую работу в случае производственной необходимости; на другую работу в случае простоя; на другую работу беременных женщин. 13. Внедрение обязательных пенсионных отчислений работодателем (за счет работодателя). Выплата специальных профессиональных выплат работающим во вредных условиях. Социальное выплаты работникам, работающим во вредных условиях труда. 14. Социальные отчисления по договору ГПХ за счет работодателя. 15. Изменения в Законе Республики Казахстан «О персональных данных и их защите». Использование удостоверений работников.
|
