|
Программа: Особенности ведения претензионно-исковой работы 1. Договорные условия, влияющие на претензионную и исковую работу. Рекомендации по минимизации рисков обязательного досудебного урегулирования на этапе подготовки и заключения договора. 2. Исковая давность по спорам, вытекающим из договорных отношений. Последствия истечения давностных сроков (процессуальный и материальный аспекты). 3. Досудебный порядок разрешения споров. Медиация, переговоры, претензионный порядок: практические аспекты выбора в качестве способа разрешения споров. Последствия несоблюдения досудебного порядка. 4. Управление дебиторской задолженностью. Предварительная проверка новых клиентов, профилактика возникновения задолженности, рычаги и способы воздействия на проблемных дебиторов. Этапы истребования долга в досудебном порядке. Текущая дебиторская задолженность и проблемные долги: особенности работы. 5. Составление и предъявление в суд исков по спорам, вытекающим из договорных отношений. Структура исков. Практические рекомендации по составлению искового заявления и отзыва на иск. Проблемы отдельных видов исков (альтернативных, факультативных и т.д.). Подсудность споров. Проблемные вопросы исчисления и уплаты государственной пошлины. 6. Рассмотрение споров в компетентных судах. Различия в рассмотрении дела судами первой, апелляционной и кассационной инстанциях в части представления, истребования и оценки доказательств, пределов использования сторонами спора распорядительных прав (изменение предмета и основания иска, отказа от иска и т.д.), обжалования судебных актов. 7. Новеллы в регулировании примирительных процедур, преимущества их заключения для разрешения спора. 8. Взыскание судебных расходов. Возможность взыскания представительских расходов. Взыскание судебных расходов путем подачи отдельного заявления после вступления в силу судебного акта. Применение антикоррупционного законодательства в РК 1. Введение в антикоррупционное законодательство РК: -Обзор Закона РК «О противодействии коррупции» - Международные стандарты: ISO 37001, Конвенция ООН против коррупции - Ответственность за коррупционные правонарушения: административная, уголовная, дисциплинарная, гражданско-правовая 2. Антикоррупционный комплаенс в организации: - Понятие и виды комплаенса - Базовые принципы антикоррупционной работы - Роль комплаенс-офицера и подразделений 3. Разработка и внедрение антикоррупционных политик: - Антикоррупционная политика организации - Кодекс этики и служебного поведения 4. Оценка и управление коррупционными рисками - Идентификация и анализ характера деятельности организации - Оценка коррупционных и иных рисков - Разработка политик в соответствии с ISO 37001 5. Работа с контрагентами и Due Diligence - Проверка контрагентов (Due Diligence) - Анализ надежности контрагентов и безопасности коммерческих предложений - Определение признаков фирм-однодневок 6. Построение комплаенс-культуры - Обучение работников и повышение осведомленности - Комплаенс-аудит (внутренний и внешний) - Автоматизация комплаенс-процедур
|
