|
Программа: 1. Управленческая ответственность в квазигоссекторе -Особенность квазигоссектора: публичность, подотчетность, контрольные органы -Репутационный риск выше, чем в частном бизнесе -Персональная ответственность руководителя -Почему отсутствие системы информирования - это управленческая уязвимость 2. Молчание как системный риск -43% нарушений остаются нераскрытыми (Ethisphere 2024) -Нарушения редко возникают внезапно -В квазигоссекторе большинство рисков - внутренние -Причины молчания в казахстанском контексте: -вертикальная культура -страх перед руководством -зависимость карьерного роста -отсутствие веры в расследование 3. Система информирования как элемент корпоративного управления -Связка с корпоративным управлением: -Совет директоров и комитет по аудиту -Роль службы комплаенс -Роль внутреннего аудита -Роль HR -Элементы системы: - Канал информирования -Защита информатора -Регламент рассмотрения -Независимость расследования -Отчетность комитету по аудиту 4. Роль комплаенса и СВА -Четкое распределение: -Комплаенс: • принимает обращения • координирует проверку • анализирует тренды -Внутренний аудит: • оценивает эффективность системы • проверяет независимость • выявляет системные причины • контролирует исполнение рекомендаций 5. Практическая модель внедрения в квазигоссекторе -5 шагов: 1. Решение руководства и поддержка Совета директоров 2. Принятие политики информирования 3. Назначение независимого ответственного 4. Обучение менеджмента 5. Регулярная отчетность комитету по аудиту 6. Баланс: прозрачность без атмосферы страха -Очень важно для квазигоссектора. -Не стимулировать анонимность как норму -Не допускать репрессий -Обеспечить обратную связь -Формировать культуру доверия 7. Самодиагностика зрелости 10 вопросов для руководства: 1. Есть ли независимый канал? 2. Есть ли защита информатора? 3. Отчитывается ли комплаенс комитету по аудиту? 4. Анализируются ли тренды обращений? 5. Проводятся ли обучающие сессии? 6. Есть ли документированная процедура расследования? 7. Есть ли контроль со стороны СВА? 8. Зафиксированы ли случаи репрессий? 9. Обновлялась ли политика за последние 2 года? 10. Доверяют ли сотрудники системе?
|