Программа:

1. Общие принципы, заложенные в основу регулирования трудовых отношений в РК. 

2. Порядок оформления трудовых отношений. Заключение трудового договора

• Документы, необходимые для заключения ТД;

• Требование к содержанию ТД;

• Основные отличия ТД от иных видов договоров;

• Обязательные к выполнению законодательные процедуры при приеме на работу;

• Основные ошибки при оформлении приема на работу;

• Ограничения при заключении трудового договора;

• Требования к заключению договора по совместительству;

• Особые условия при дистанционной форме работы;

• Обязанности работодателя по ознакомлению с документами при приеме на работы: что есть сегодня и какие изменения ожидаются.

3. Договор о неконкуренции, договор о материальной ответственности, договор о сохранении коммерческой тайны

• Цель заключения договора;

• Обязательные процедуры, сопровождающие заключение договора;

• Возможные положения договора;

• Угрозы при нарушении сторонами условий договора;

• Договор-как инструмент для защиты интересов сторон.

4. Дополнительная работа

• Схемы возложения дополнительной работы на работника;

• Обязательные кадровые процедуры при возложении дополнительной работы;

• Риски работодателя при нарушении требований к порядку возложения дополнительной работы.

5. Режимы работы

• Нормальный режим 

• Сменный режим

• Порядок учета рабочего времени;

• Планируемые изменения: особенности учета при суммированном учете рабочего времени;

• Новые режимы и формы работы (план): гибкий график и совместное трудоустройство;

• Особенности установления учетного периода. Планируемые изменения.

• Гибкий график работы;

• Сменная работа: знакомимся с действующими нормами и планируемыми изменениями;

• Выполнение работ в дистанционном формате: обязанности сторон, гарантии работодателя;

• Планируемое нововведение: 4-хдневная рабочая неделя.

6. Виды отдыха

• Специальные перерывы;

• Междусменный отдых и его продолжительность;

• Выходные и праздничные дни.

7. Отпуска (виды, порядок предоставления)

• Случаи и порядок предоставления социальных отпусков;

• Оплачиваемый отпуск (очередность предоставления, порядок исчисления продолжительности, процедура отзыва или перенесения)

• Особенности предоставления трудового отпуска работнику-совместителю, работнику инвалиду, работнику, работающему в опасных и (или) вредных условиях труда

• Риски работодателя, нарушающего требования к порядку предоставления отпусков

• Кому положен дополнительный отпуск (особенности отрасли).

8. Гарантии и компенсации работнику при:

• Командировании;

• Прикомандировании;

• Временной нетрудоспособности;

• Выполнении государственных и общественных обязанностей;

• И др.

9. Дисциплина труда

• Понятие «дисциплинарный проступок»;

• Виды дисциплинарных взысканий;

• Законодательные требования к оформлению дисциплинарного взыскания.

10. Основные аспекты расторжения трудового договора (основания, выплаты, порядок оформления).

11. Новое в формировании согласительной комиссии.

Ответы на вопросы слушателей