Программа 9 октября с 10.00-17.00. Лектор: Лазутина Ирина Викторовна

Актуальные аспекты учета рабочего времени и оплаты труда: сменный график, суммированный учет рабочего времени и случаи выплаты среднего заработка.

1. Система оплаты труда в компании: разновидности, особенности.

2. Говорим о соотношении частей заработной платы 75/25

3. Порядок учета рабочего времени в компании.

Связь между корректным учетом рабочего времени и размером оплаты труда

Табель учета рабочего времени-как инструмент влияния на поведение работника

4. Сменный график работы

Особенности оформления, случаи внедрения

Требования к разработке графика сменности

Учет рабочего времени при сменном графике

Привлечение сменного работника к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни

Предоставление отпуска сменному работнику: с какого числа предоставлять, как рассчитать количество дней отпуска

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности сменному работнику

5. Суммированный учет рабочего времени (в т.ч., вахта)

Порядок и случаи применения суммированного учета рабочего времени

Необходимые данные для расчетов при суммированном учете рабочего времени

Примеры расчета и порядок оплаты при суммированном учете рабочего времени

Как и когда оплачивается сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени

Как предоставлять и оплачивать трудовой отпуск при суммированном учете рабочего времени

Как оплачивать работу и учитывать время при совместном трудоустройстве и скользящем графике работы (изменения от 01.07.23 г.)

6. Нормальный режим работы

Порядок установления 6-тидневной, 5-тидневной, 4-хдневной недели

Учет рабочего времени и порядок оплаты

7. Случаи выплаты средней заработной платы, предусмотренные ТК РК:

Периоды отдыха: социальные, трудовые отпуска

Переводы, перемещения

Освобождение от работы беременных женщин

Выполнение государственных, общественных обязанностей

Кто имеет право на «экологические» выплаты

8. Оплата временной нетрудоспособности: новый предел оплаты

Пример: работник пользуется больничным ежемесячно. Кто выигрывает в итоге?

9. Гарантированные ТК РК выплаты, которые необходимо учитывать при расчете средней заработной платы.

На занятии рассматриваем, какие документы должна оформлять кадровая служба и направлять в бухгалтерию для корректного начисления выплат.

 

Программа 10 октября с 14.00-17.00. Лектор: Ким Светлана Хасановна

 

Обязательства по заработной плате: налоги и социальные платежи

 

1. Определение понятия «работник» по Трудовому договору и Налоговому Кодексу РК (НК РК). Разницы и риски. 

1. Что относиться к доходу работника по Трудовому кодексу:

2. Понятие заработанный доход и не заработанный

3. Гарантии, полученные от работодателя – доход и не доход работника

4. Не доход работника по НК РК.

5. ЗРК от 20 апреля 2023 года № 226 VII. О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам социального обеспечения с 01.07.2023 г. (25 МРП предел по б\л.)

6. Исчисления средней зарплаты – доход работника

2. Резидент - работник и нерезидент - работник.

1. Понятия: постоянного пребывания и постоянного проживания.

2. Разница в налогообложении.

4. Социальный кодекс РК с 01.07.2023 г.

1.  Влияние социальных платежей на размер  налоговых обязательств

2. Глава 18. Социальны отчисления. Плательщики, объект, ставка, сроки уплаты.

3) Глава 19. Пенсионные взносы. Плательщики, объекты, ставки, сроки уплаты

3. Порядок исчисления ИПН с доходов работника резидента и нерезидента:

1. Объекты ИПН: облагаемый доход у источника выплаты.

2. Облагаемый доход работника по ст. 357 и 655 НК РК

3. Корректировки для резидента и освобожденный доход для нерезидента

4. Налоговые вычеты

5. Социальные платежи (ОПВ, ОППВ, СО, ОСМС) по гражданам РК и иностранцам: из страны ЕАЭС и не ЕАЭС.

6. Примеры.

6. Соц. Налог к уплате в бюджет.

7. Форма 200.00 с 15 июля 2023 года.

8. Риски работодателя при переводе с Трудового договора на ДГПХ за работы и услуги.

9. Единый платеж с доходов работников для СНР с 01.01.2023 г.

               1) Какой работодатель имеет право, условия применения.

               2) ставка ЕП и его распределение на ИПН и соц. Платежи

               3) особенности исчисления ЕП с учетом пределов по соц. Платежам и по освобожденным лицам.

               4) формы налоговой отчетности по ЕП (200.00 и 910.00)